La parfaite connaissance de l'industrie du Tourisme dans les Départements, Territoires et Collectivités Territoriales d'Outremer, permet à notre équipe et à nos intervenants d'être aujourd'hui, la référence d'efficacité et de réactivité pour de nombreux professionnels du Tourisme.
Les formateurs sont tous des professionnels de l’Hôtellerie et la Restauration qui sont déjà présents sur la région. Agréées par les Organismes Officiels, les formations font l’objet de la mise en place de dossiers de prise en charge, dans le cadre de la formation continue, d’une formation ponctuelle de remise à niveau, d’alternance, de formation ouverte à distance, ou d’assistance et de suivi de formation à distance.
Notre force est de proposer aujourd’hui, et selon un calendrier pré-établi, un suivi permanent des formations qui ont été dispensées à tous les collaborateurs d’une entreprise.
Tout salarié en CDI ayant plus d’un an d’ancienneté se verra accorder un crédit de 20 heures par an, cumulables pendant six ans. Ce « capital formation »,lui permettra notamment d’améliorer des compétences personnelles qui n’ont pas forcément de rapport avec son activité. A condition que son employeur ne s’y oppose pas.
Avec la mise en place d’une Formation Ouverte à Distance, les collaborateurs pourront continuer à s’auto former sur des Modules qu’ils auront choisis.
Remises à niveau, Connaissances des Textes Législatifs, Appréhensions des Nouvelles Techniques de Gestion, Mises en place de Nouvelles Procédures… sont à leur disposition sur un site Internet qui leur sera accessible en toute confidentialité.
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